egalitarian= 平和主義の　
ジェニーさんが、（ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ企業と
日本企業の人材育成戦略の比較が興味
深いとのこと。前者は、重要なﾎﾟｼﾞｼｮﾝ
にリソースし、後者はより平等主義的
なアプローチを大切にする）
the former focuses resources on key
positions. whereas the latter  values
a more egalitarian approach.

柴田先生の意見
However, in this age of job changes,
young employees have a desire to
acqire more universally applicable
skills. So I think the direction is
to emphasize their own initiatives
while improving their individual
skills and abilities.
（しかし今転職の時代に若い社員
はより汎用的なスキルを身につけた
い願望を持つ。本人の主体性を
重視し個々のスキルや能力を
高めていく方向になる）
  
汎用的なスキルを
universally applicable skillと
していますが、
私は（おばさん）は、
versatileがしっくりくるんですよね。
universallyは、普遍的、例外なくと
いう意味。
おそらく、私に素養がない
だけですね🤣